INRS
En collaboration avec l'INRS, nous avons développé une formation destinée aux étudiants de grandes écoles sur la prévention des risques psychosociaux. Le pari : préparer la future génération de managers à détecter et agir sur les RPS dès le début de leur carrière, avec un format qui capte vraiment l'attention. La contrainte principale était de créer un contenu dense et pertinent tout en maintenant l'engagement des étudiants sur la durée.
La solution était narrative. Les apprenants suivent un groupe d'amis qui évoluent dans leurs carrières respectives, via un format de conversation type WhatsApp. Ils prennent des décisions, choisissent des réponses dans la conversation, et voient l'histoire se dérouler en fonction de leurs choix. Cette approche interactive permet de découvrir les RPS sous différentes perspectives, en suivant des personnages à différentes étapes de leur carrière et dans différents types d'entreprises.
Les formats se multiplient pour nourrir l'immersion : messages écrits et vocaux, visioconférences fictives, activités ludiques. En mélangeant des modes de communication familiers avec des situations professionnelles réelles, la formation crée une expérience qui ressemble à ce que les apprenants vivront, ou vivent déjà.